刘 晶

　　军事化的管理，平等的身份，雷厉风行的作风，相亲相爱的帮扶，互不放弃的精神，拓展训练带给我们的不仅仅是一次体验，更是自我认识的提高，思想的升华，学习的喜悦。

　　两组对战中，最突出的体现了队长对团队的领导能力、分析能力和团队的协作意识。我们有一致的目标，每个人心里都想要完成任务，都想胜利想成功。有目标没有指挥，各干各的，只能离目标越来越远。在任务过程中，每个人都有自己的方案和想法，这个时候就需要有一个素质过硬的领导，拥有良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与相当的权威性，对大家的方案做决策，选出最适合的方案并且让每个人都接受到信息，在对战中才能步步为赢。有指挥没有协作也是空干。给我印象最深的是任务刚一开始我们遥遥领先于二队，当时每个人心中一定都很激动，认为胜利必是我们的，可是突然有人脚步乱了，接着整个阵营都乱了，后面的嫌前面的走得快，前面的嫌后面的不按口令行动，我们还在重新调整步伐，二队就已经到达了目的地。这一点让我充分理解：在一个团队中，领导下达指令，员工无条件的服从组织和管理，并且用心付出自己最大力量是多么重要。公司要提升，不单是公司的提升，也不单是领导的提升，而是从每个人的提升中凝聚出来。点滴汇成大海，大海赋予点滴。在失败中悟出道理，虽败犹值得啊。

　　在团队中，合作不可少，信任也是必不可少的。穿越电网和背摔中，我们要把自己全身心的交给其他队员，要相信他们会对我的生命负责，对我负责。合作是在信任的基础上建立起来的，有信任才有完美无缺合作。如果每个人心里都有自己的小心眼小想法，又怎么能完成任务呢?倘若不能发现他人的优点和美好之处，处处防范，不能团结一致力往一处使，公司谈何发展?公司不能发展不能生存，员工的生活也就没有了保障。有句话说的好：竞争是人的本能，而合作却是人的智慧，那么建立在信任上的充分合作便是大智慧了吧。

　　不抛弃不放弃不舍弃，每个人都是我们团队的一份子，不管是过电网逃追兵，还是翻高墙躲海难，我们都要保证每个人平安，不丢掉任何一个人。正因为有了每个人的存在才成了一个整体。领导的力量固然重要，每个人的力量更是不容忽视，加在一起是可以达到1+1>2的效果。怎样做到全员通过呢?这个时候就需要有明确的分工，每个人找到最符合自己的位置，才能发挥出自己的能力。在海难墙面前，我们团队迅速的做出了分工，有人勇于当基石，有人承担救人重任，有人在后方护卫。当我们踩着兄弟们的肩膀，紧拉兄弟们伸下来的双手那一刻，又有谁心里会不温暖的?最让我们感动的是最后一名逃难者，他冒着被抛弃和随时牺牲的风险，把我们每个人都推到了安全处。就像在我们工作中，领导不仅站在我们的前方，找方向出决策，更是站在我们的后方，顶压力抗责任。有了他我们才能放心的工作，公司才能和谐的发展。

　　希望这次拓展活动的激励作用不断放大，我们全体员工一起努力，规划公司更美好的未来!就像我们组的口号喊的：平凡创造奇迹，业绩突破梦想!祝福我们的公司一路向前!

　　(作者部门：财务部 )