常 英

　　太多时候，我们总以为自己很了解自己，总相信自己能应对一切挑战。我们紧跟着自己繁忙的脚步，不曾想过放慢脚步去寻找未知的自己。那一天，我们一起停下脚步，感受未知的自己……

　　一、沟通——拓前热身

　　“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个，也就是说，最多通过五个人你就能够认识任何一个陌生人。” 这是美国社会心理学家米尔格伦提出的著名的“六度分离”理论。最初接触这个理论，总是觉得这是米尔格伦自己美好的设想。芸芸众生，素未谋面，又怎能迅速认识对方?但热身训练，让我们感受到了沟通的魅力，让我们迅速熟悉。我们自由组队，选任队长，为小队命名、设计队徽、队训、队歌。最后，我们的小队命名为“战国队”，队歌是——“军中之军 钢中之钢”改写版，大家试唱了一遍，感觉气势威武。我们信心满满，拓展训练马上开始!

　　二、信任——背摔

　　约瑟夫·鲁曾说过，“信任是友谊的重要空气，这种空气减少多少，友谊也会相应消失多少。”如果说热身训练让我们从陌生走向熟悉，那么背摔项目则是让我们加深友情，而这依赖于彼此的信任。一米七高的台阶，本以为不高，但如果让自己躺下去，需要的不仅仅是自己的勇气，更为重要的是对队友的信任，大胆地躺下去，你才不会受到伤害，相反，躺下的一瞬间，你动摇了，身体发生了倾斜，受伤的不仅是队友，还有你自己。信任同伴、相信集体是我们融入集体，开展工作的基础。

　　三、合作——火线60秒

　　如果说“团结就是力量”是烂熟于心的谚语，那么真正能践行这一谚语的人恐怕微乎其微。60秒内，3次机会，找出从1到30的对应意义的纸牌，并非一项轻松的任务。最终，两队都未完成任务，原因在于两队队员眼里只有竞争，从未想过合作。叔本华曾说，“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”事实上，一个团队的力量也是有限的，或许在竞争对面的合作有时才是走出困境的良方。

　　四、挑战自我——孤岛求生、高空断桥

　　当我们已经彼此了解，相互信任，并且乐于合作之后，团队默契似乎不再是阻碍，但对队员个人素质的要求显然十分重要。正如开篇所言，我们是否能够认识自己，进而挑战自己，最终实现突破自己，遇见未知的自己。事实上，只要我们肯于尝试，那个未知的自己总是会带给自己惊喜。孤岛求生和高空断桥项目正是激发了我们的极限，挑战了自我。

　　这一天，我们发现每个人体内都有一个未知的自己，我们停下脚步，发现原来我们可以如此亲密，只要我们与人为善，乐于沟通;发现原来我们可以彼此信任，我们是一个团队，一个集体，只有彼此信任，团结一致，才能发挥最大的效用;发现原来竞争并不是绝对的，蕴含合作的竞争才是披荆斩棘的利器;发现原来我们只要肯努力，总会超越原来的自己。遇见未知的自己，让我们每个人更加坚强，让我们的团队更加强大!

(作者部门：设计制作部 )